Forum
wageral.nl
Linkenpagina
Steun Oríste
18 June 2014, 10:08
Salaris vaker uitbetaald in natura of coupons
17 juni 2014
Griekse werknemers moeten niet alleen lang wachten voordat hun salaris wordt uitbetaald, maar worden steeds vaker gedwongen om betalingen in natura of in kortingsbonnen te accepteren. Dat schrijft dagblad Ta Nea.
Volgens een onderzoek van vakbond GSEE worden ongeveer 1,2 miljoen werknemers veel te laat uitbetaald. Ze moeten soms tussen de drie en twaalf maanden wachten op hun geld. Steeds vaker ontvangen ze geen geld, maar wordt het salaris in natura uitbetaald.
Veel werkgevers geven hun personeel goederen en diensten als betaling, zoals gratis verblijf in het hotel waar ze werken of gratis dagelijkse maaltijden. Winkelpersoneel wordt deels uitbetaald met kortingsbonnen voor voedsel en andere artikelen.
Volgens Ta Nea geldt dit niet alleen voor supermarkten maar ook voor andere bedrijven in de detailhandel. Een derde van de salarissen wordt uitgekeerd in kortingsbonnen, omdat er niet genoeg geld is om de lonen te betalen.
Verder worden lonen niet meer per maand, maar per kwartaal uitgekeerd. Ook krijgen veel werknemers geen vakantiegeld, hoewel dat wettelijk wel verplicht is. Er zijn ook veel werkgevers die 100 of 200 euro per maand betalen, met de belofte dat de rest van het salaris later komt.
Bron Parakalo
17 juni 2014
Griekse werknemers moeten niet alleen lang wachten voordat hun salaris wordt uitbetaald, maar worden steeds vaker gedwongen om betalingen in natura of in kortingsbonnen te accepteren. Dat schrijft dagblad Ta Nea.
Volgens een onderzoek van vakbond GSEE worden ongeveer 1,2 miljoen werknemers veel te laat uitbetaald. Ze moeten soms tussen de drie en twaalf maanden wachten op hun geld. Steeds vaker ontvangen ze geen geld, maar wordt het salaris in natura uitbetaald.
Veel werkgevers geven hun personeel goederen en diensten als betaling, zoals gratis verblijf in het hotel waar ze werken of gratis dagelijkse maaltijden. Winkelpersoneel wordt deels uitbetaald met kortingsbonnen voor voedsel en andere artikelen.
Volgens Ta Nea geldt dit niet alleen voor supermarkten maar ook voor andere bedrijven in de detailhandel. Een derde van de salarissen wordt uitgekeerd in kortingsbonnen, omdat er niet genoeg geld is om de lonen te betalen.
Verder worden lonen niet meer per maand, maar per kwartaal uitgekeerd. Ook krijgen veel werknemers geen vakantiegeld, hoewel dat wettelijk wel verplicht is. Er zijn ook veel werkgevers die 100 of 200 euro per maand betalen, met de belofte dat de rest van het salaris later komt.
Bron Parakalo
